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苏州:全力以赴争当稳就业“增容器” 恒力集团启动“百校千人招聘计划”

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发表于 2020-5-11 20:19:21 | 显示全部楼层 |阅读模式
苏报讯(驻吴江区首席记者 王英)近日,总部位于吴江盛泽镇的恒力集团正式启动“2020百校千人招聘计划”,全力以赴争当稳就业的“增容器”,在复工复产和稳定就业中再度展现世界500强企业的责任和担当。
恒力集团始建于1994年,是以炼油、石化、聚酯新材料和纺织全产业链发展的国际大型企业,拥有苏州、宿迁、南通、大连、营口和泸州等六大生产基地,已形成“从一滴油到一匹布”的全产业链发展,拥有全球产能最大的PTA工厂之一、全球最大的功能性纤维生产基地之一和全球最大的织造企业之一,企业员工达8万多人,先后获得国务院颁发的“国家科技进步奖”和“全国就业先进企业”等多项殊荣。
一直以来,恒力集团坚持以“科技兴企、人才强企”的人才培养理念为指引,以“人力资源是企业第一生产力”为导向,全力以赴为大学生就业创造有利条件。今年3月,国务院办公厅印发《关于应对新冠肺炎疫情影响强化稳就业举措的实施意见》,其中专门对高校毕业生就业工作进行系列部署。为积极响应国家号召,恒力集团立即制定并启动“百校千人招聘计划”,在最难就业季为大学生就业创造更多条件,也为集团储备人才。
根据“百校千人招聘计划”,恒力集团拟在清华大学、北京大学、南京大学、苏州大学、武汉大学、东华大学等百余所目标高校,招聘涵盖产业技术、生产制造、研发创新、智能制造、金融投资、财务审计、知识产权、法律、人力资源、行政管理等专业共2000多个岗位,招聘工作线上线下同步开展,在同等条件下,将优先录用湖北籍特别是武汉籍学生。
记者了解到,按照恒力集团“百校千人招聘计划”的要求,各子公司将在学习、工作、生活上为新进人才创造良好条件,重视人才培养课程的制定、传帮带老师的选拔、培养效果的应用,并充分考虑岗位需求、用人标准、薪酬标准等,使入职人才用得好、留得下。
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